中途採用
経験を活かし、さらなる高みへ
医療提携により、エステと医療美容の両面から学べる環境。最新の美容技術に触れながら、専門性を深められます。
ブランクがある方、子育て中の方も歓迎。柔軟なシフト制度と、産休・育休の取得実績があります。
店長、エリアマネージャー、トレーナーなど、多様なキャリアパス。あなたの経験を活かせるポジションがあります。
長年の運営実績と、医療機関との提携による安定性。腰を据えて長く働ける職場です。
あなたの経験を活かせる道があります
施術のプロフェッショナルとして技術を極める道。トップエステティシャンとして活躍できます。
例：一般スタッフ → シニアエステティシャン → チーフエステティシャン
店舗運営やスタッフ育成を担う道。経営視点を持ちながら組織を牽引します。
例：一般スタッフ → 副店長 → 店長 → エリアマネージャー
新人教育や技術指導を専門とする道。次世代のエステティシャンを育てます。
例：一般スタッフ → トレーナー → チーフトレーナー → 教育部門責任者
さらなる成長をサポートします
最新の美容技術や機器の使い方を学べる研修を定期的に実施。常にスキルをアップデートできます。
認定エステティシャンなどの資格取得を支援。受験費用の補助制度もあります。
提携クリニックとの連携により、医療美容の知識も学べます。エステと医療の両面から美を追求。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 |
エステティシャンとしての実務経験1年以上 ブランクがある方も歓迎 ※未経験の方は新卒採用ページをご覧ください |
| 勤務地 |
東京都内・神奈川県内の各店舗 ※勤務地は希望を考慮して決定します ※転居を伴う転勤は原則ありません |
| 勤務時間 |
シフト制（実働8時間） 例）10:00〜19:00、11:00〜20:00 など ※店舗により異なります ※時短勤務の相談も可能 |
| 給与 |
月給 250,000円〜350,000円 ※経験・スキルにより優遇 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） ※店長候補は別途優遇あり |
| 昇給・賞与 |
昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月）※業績による |
| 休日・休暇 |
月8〜10日（シフト制） 年間休日110日 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 ※産休・育休取得実績あり |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備 交通費全額支給 制服貸与 社員割引制度 資格取得支援制度 研修制度充実 育児支援制度 |
応募フォームからお申し込みください。カジュアル面談も可能です。
履歴書・職務経歴書をご提出ください。1週間程度で結果をご連絡します。
面接と合わせて、実際のサロンをご見学いただけます。雰囲気を確かめてください。
条件面談を行い、入社日を調整します。現職の引き継ぎ期間も考慮します。